携光而来,扬帆而至,点亮梦想,相聚一妇婴。在这炽热的盛夏,伴随着起伏的蝉鸣,上海市第一妇婴保健院迎来了80余名新员工。为了让新职工全面了解医院,加快大家融入的步伐,人力资源部在8月1日-2日组织了为期两天的新员工入职培训。
8月1日上午,医院领导班子与新职工见面,党委书记杨新潮致欢迎辞。她真诚地欢迎大家的到来,表示新员工是医院的新鲜血液,为医院的发展进步注入青春活力;希望新员工与医院共同进步、共担使命。她还给予“医院的新生力量”四点寄语:第一要成为“有心人”;第二要敢于“挑担子”;第三要“远离高压线”;第四要常怀“感恩心”。随后,在院长王育的带领下,在全体院领导的见证下,新职工就职宣誓隆重举行。就职宣誓是医院文化建设的重要内容,是新职工教育的重要一环。就职宣誓,意味着新人们走出了象牙塔,真正投身于神圣的医学事业。敬佑生命、恪守医德,新职工们使命在肩。王育院长表示,希望新员工珍惜自己的选择,胸怀理想,心中有爱;全身心投入医疗工作中,不怕吃苦,善于学习。医院安排了一系列人才培养计划,不遗余力地支持每位员工的发展。她希望所有人共同努力,让一妇婴的事业一代接一代,薪火相传。入职培训中,妇科学科带头人万小平教授以《一妇婴的使命与我们的职业》为题,给新员工授课。他从政治、经济、文化等多方面切入,生动讲述如何深入理解医院的使命,如何清晰找准自身定位,提出要在工作中培养“病人至上、职责至上”的意识,以规范的个体行为体现职业素养和操守。产科学科带头人段涛教授以《如何主动设计自己的职业发展生涯》为题给新员工授课,提出在规划自己的成长路径时,临床知识、临床技能、沟通与服务能力、团队合作、个人品牌的建设、坚持与坚守这些要素都不可或缺。党委副书记、纪委书记左瑛以《纪检与行风》为题,结合工作实际,指导新员工以清正之身作责,以廉洁之气做事,珍视和保护个人职业价值。各行政部门负责人为新职工介绍了相关条线工作,包括院史院规、党团组织介绍、医疗安全和规范、职业发展规划和人才培养政策、院感防疫、信息安全、医患关系处理等内容。保卫科特别组织了新员工消防安全培训,现场展示灭火器的正确使用方法,新员工进行了灭火器实操演练。向善而生,循良而行;不负韶华,只争朝夕。希望新职工传承 “严谨、踏实、开拓、进取”的院训精神,敢于担当、主动作为,为把我院建设成“双一流”的医院而努力奋斗,一往无前!