2018年5月11日，上海申康医院发展中心主任陈建平、党委副书记方秉华、中心副主任丁美坚、郭永瑾、陈睦及相关部门负责人一行莅临我院，就医院“十三五”发展规划中期实施情况进行专项评估调研。我院院长万小平、党委书记杨新潮，党政领导班子成员及职能部门负责人参加了会议。

       会上，万小平代表医院从医疗业务、学科建设、人才梯队、内涵管理等方面详细汇报了医院“十三五”发展规划中期完成情况，通过各项指标数据完成情况深入分析了近两年医院规划举措落实情况及存在的主要问题、原因。会议还就基建项目、医疗设备及信息化建设等重点项目在推进中存在的困难进行了汇报和研讨，确定了目标、思路，提出了具体举措，保障“十三五”发展规划各项指标扎实推进、如期完成。

       听取汇报后，陈建平对医院“十三五”发展规划实施中取得的成绩给予了肯定，同时对医院下阶段发展提出更高要求：一是要加快业务结构调整步伐，从依赖单一学科体量向优势学科群整合发展转变；二是要加强学科人才梯队建设，从学历层次、硕博导占比、人才海外研修等方面加速人才引进与培养力度；三是要发挥临床科研创新项目平台优势，鼓励围绕临床问题开展创新研究；四是要深化绩效分配制度改革，合理设置指标体系，以促进重点学科发展及优化业务结构为导向，发挥病种与手术难易度、医疗工作体量与质量等起到绩效考核的正向激励作用。他强调，医院要重点做好西院大修、科研教学楼基建项目建设，加快推进业务结构调整，实现从追求数量向注重质量、从规模扩张向结构优化的高质量、高品质方向转变，在现有发展基础上对标国际先进、国内一流医院（学科），找准问题，精准发力，快速发展。

       方秉华、丁美坚、郭永瑾、陈睦等分别就医院的党风行风廉政建设、运营绩效管理、医疗设备采购和大修基建项目等方面提出了宝贵指导建议。

       万小平表示，2018年是“十三五”发展规划承上启下的关键之年，我院将按照申康中心提出的意见要求，加快落实基础项目建设，统筹推进学科和人才建设，全面提升内部管理水平，努力实现“十三五”规划目标。