稳发展 抢机遇 保安全——我院第七届十六次职代会、工代会召开

       3月19日下午，第七届十六次职工代表大会在东院行政楼四楼多功能厅召开，128人出席本次职代会，其中正式代表95人。职代表们结合医院发展，就寻找新的业务增长点，积极做好医院宣传，开源节流，保障医院可持续发展，进一步加强医院文化建设，为医院人才培养、学科发展以及廉政建设等方面献计献策。院七届职代会委员会于会前召开职代会联席会议、提案落实专门小组等专题会议，认真做好提案征集等工作，确保会议有效推进。
         职代会预备会议特邀上海市医务工会何园副主席作职代表培训讲座，从职代会的意义和如何更好发挥职代表作用展开，给与会人员上了生动的一课。紧接着由执行主席蒋超瑛作了关于职代表人数变动的情况说明，七届十六次职代会增加舒群、张勤华两位列席代表，离开本院的职工不再担任本院职代表，现有正式代表101人，特邀代表1人，列席代表35人。

       正式大会开始，院长万小平向大会作医院2017年工作总结和2018年工作计划报告，就业务与形势进行了分析，强调了“开源”、“节流”、“固化”、“安全”和“转变”等医院发展关键词；工会副主席包晰汇报2017年工会工作和2018年工会工作计划；财务科科长陆卫凤作2017年财务决算报告和2018年财务预算报告；工会财务薛明作2017年工会财务决算报告和2018年工会财务预算报告；人力资源部主任周倩作医院奖惩条例等的修改报告；设备科科长路鹤晴报告有关2017年大型医疗仪器设备的购置情况；后勤保障部主任叶向群作2017年医院工程建设等的情况报告；院务公开监督小组组长周倩报告2017年院务公开执行情况，提案落实专门小组组长陈慧芬报告七届十四次、十六次代表提案征集落实情况：医院七届十六次职代会提案内容涉及人才培养、文化建设、后勤保障等诸多方面，经提案工作小组归类，收到提案及建议共59件，最后经集体讨论决定立案4项，分别是：1、关于充分发挥医联体作用，深入开展宣传、科普，多点合作，拓展医院医疗市场的提案。2、关于临床医技拓展业务，新增项目，加强产业管理的提案。3、关于提高绩效分配比重，降低人力成本，加强耗材设备管理，建立临床医技科室全成本核算的提案。4、关于重视患者随访,提升医院服务水平的提案。大会就2017年度院务公开满意度、院工会工作测评等进行了无记名投票，院务公开满意度为98.4%，职代会质量的满意度为98.4%。之后，七届十六次职代会无记名投票通过了医院奖惩条例修改意见，并由执行主席蒋超瑛宣读大会决议。
         职代会召开期间，得到了职代表和广大职工的大力支持，大家凝心聚力、出谋划策，为医院的发展建设献计献策。党委书记杨新潮总结强调，大家要以高度的责任感和使命感来充分发挥职代表的积极性和引领的作用，来带领全院职工围绕医院的中心工作，“稳发展，抢机遇，保安全”，齐心协力，攻坚克难，扎实推进各项工作的开展，进一步加强党风廉政和行风建设，营造行风建设的高压态势。不踩红线，守住底线，出色完成医院布置的各项工作任务，为医院的持续健康稳定发展做出努力和贡献。