门诊办公室
新年开诊,首先应对的就是特殊时期如何维护正常的门诊秩序,行政一党支部书记、门办负责人帅文按照疫情防控工作要求,组织医护人员将预检分诊工作前移。医务人员和员工志愿者一起冒着寒风,对每一位到院的医护人员、患者、家属进行流行病学问询并测量体温后,才能进入医院。
闻讯疫情发生,帅文主任立即取消休假,提前改签回国。凌晨2点一下飞机,她就直接到医院展开工作,连续工作10多天,双眼布满血丝。她说:“作为一名共产党员和党支部书记,在国家有困难、人民群众有需要时,就应该站出来,用实际行动展示共产党员的无私奉献精神。”
在她的感召下,门急诊护士长周敏、潘慧蓉等党员、骨干,每天都工作在14个小时以上,也都连续工作,从未叫苦叫累,努力为母婴安全保驾护航。
院 感 科
打好疫情防控战,院感工作十分关键,知识培训是否到位,隔离病房是否合理,医护防护是否规范,场所消毒是否及时…… 都关乎着医务人员和患者的生命安全。
1月23日,当疫情拉响战斗警报,行政一党支部党员、院感科科长武洁,带领科室人员“疫”往无前,冲锋一线,反复学习新的诊疗方案,不断更新制度,落实各项举措。根据新型冠状病毒感染的肺炎临床特征,连夜制定医院《发热病人预检分诊流程》,制定全院《预防新型冠状病毒感染的培训计划》,梳理《医务人员个人防护用品佩戴规范》等。
为确保节后开诊顺利开展,她精心制定全院《预防新型冠状病毒感染的培训计划》,通过线上和线下相结合的方式,利用视频、线上测试等多元化手段,保证所有医务人员熟练掌握防控和诊疗方案、处置原则、工作流程等知识技能。
每天奔走在一线科室,忙于各种防护培训、消毒隔离指导,这已成为疫情期间武洁主任的工作“常态”。
医 务 科
从大年三十开始,医务科全体人员立即进入紧张防疫状态,不间断地忙到现在。医院“双培养”对象、医务科科长李晓翠,二宝尚不满周岁,刚刚给娃断奶的她,连续二十多天奋斗在防疫一线。
根据疫情发展进程,医务科梳理制订了《上海市第一妇婴保健院门诊发热患者预检分诊流程》《新型冠状病毒肺炎疫情期间发热病人管理制度(第二版)》《新型冠状病毒肺炎疫情登记和上报制度》《患者分诊收治流程(东院)》《隔离患者转运院感防护和转运路线》《患者分类管理制度》等,为加强病人管理奠定了坚实的基础。
同时,医务科对全院在院病人流行病学调查,针对有特殊接触史的孕产妇进行个案管理,成立了院领导、临床、院感、医务等多部门在内的微信群,动态监管,并与院感科一起,加强对医护人员的防护,同时对患者出院后进行电话随访。
护 理 部
面对来势汹汹的“新冠肺炎”疫情,行政一党支部党员、护理部主任江会按照医院疫情防控总体部署要求,进行科室总动员,带领三院区护理管理团队,从流程管理、细节管理入手,落实员工培训、预检筛查、流行病调查、消毒隔离、每日督查反馈等具体工作。
在病员管理上,严格落实体温筛查、疫区接触史调查、陪护专人固定,探视人员探视卡管理、限制探视时间等,除加强对住院病员的管理外,每日将陪护人员体温监测、洗手、戴口罩等宣教内容纳入日常护理工作。
护理部有不少兰心蕙质的能人
科普漫画是她们手中最有力的工具
在科普宣教上,利用“一妇婴护理在线”科普宣教平台编写推送“新冠肺炎”防疫攻略、新冠防疫期间孕产妇注意事项等科普文章;组织护理人员积极编写《新冠肺炎防疫期母婴保健防控手册》;组织7名护理专家,开通助产士门诊、母乳喂养门诊、妊娠期糖尿病的线上咨询服务,深入落实为母婴健康保驾护航的护理服务目标。
人力资源部
行政一党支部预备党员、人力资源部主任陆雯,刚刚被支部接收为预备党员。年初二院里一发出防疫动员令,她就立即取消休假,组织各部门/科室做好全院人员2500余人的情况排摸,包括医院正式员工、派遣人员、护工、规培委培/进修/研究生、后勤外包人员等,将所有人群按照接触史等因素分成高危人员、中危人员、低危人员,进行分类管理。按照管理流程,严密监测各类人员的发热、咳嗽等情况,做好每日统计汇总,对于属于应进行隔离的人群进行点对点跟进,掌握全院工作人员情况,为院领导决策提供了精准数据支撑。